Mario Fondati, partner Amrop Slovakia v rozhovore pre HN:
Existuje priama úmera medzi benefitmi pre zamestnancov a výsledkami firmy?
Nie je to celkom priama úmera. Benefity vo všeobecnosti môžu zvyšovať motiváciu zamestnancov pracovať pre konkrétnu firmu, nie však podávať lepšie výkony. Hlavne, ak sú vyplácané plošne. Doležité sú aj iné faktory, napríklad charizma a schopnosť manažérov motivovať podriadených urobiť niečo navyše alebo zaujímavosť danej prace.
Nie je pre zamestnanca výhodnejšie, ak mu firma hodnotu benefitu vyplatí ak...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2006-02-16 16:43:00 - Feat.: 0 - Title: EP schválil smernicu o liberalizácii trhu služieb v 1. čítaní
01 - Modified: 2024-04-11 12:10:00 - Feat.: - Title: Nové opatrenie na kúpu elektromobilu? Je výhodné len pre jednu skupinu motoristov
02 - Modified: 2024-04-13 06:33:44 - Feat.: - Title: Práca z domu už nie je iba benefitom, ale bežnou požiadavkou moderného pracovného trhu
03 - Modified: 2024-03-25 10:17:36 - Feat.: - Title: Zamestnanci očakávajú na pracovisku čoraz originálnejšie benefity, vysvetľuje odborník
04 - Modified: 2024-03-13 10:41:35 - Feat.: - Title: Aktívny životný štýl dáva nášmu životu zmysel, zlepšuje jeho kvalitu
05 - Modified: 2024-02-29 08:30:14 - Feat.: - Title: Ochranné pomôcky či školenie vo fachu. Niektoré z benefitov sa dokážu skryť pred zvedavými otázkami daniarov
