Sledujte nás na Instagrame

@hospodarske_novinyFacebook
30.12.2021, 19:00

Remišová: Problém s funkciami má Sulík. Otvorenia koaličnej zmluvy sa vôbec nebojím

  • Konflikt v strane Za ľudí by som dnes riešila inak, tvrdí vicepremiérka Veronika Remišová.
  • V rozhovore sa dočítate, či je situácia v koalícii, keď sa debatuje o opatreniach, lepšia, ako vyzerá reštart jej strany alebo čo sa stalo s protikorupčnou agendou.
Remišová: Problém s funkciami má Sulík. Otvorenia koaličnej zmluvy sa vôbec nebojím
Zdroj: TASR/Dano Veselský

Koncom roka sme opäť videli chaos pri prijímaní pandemických opatrení. Ako si vysvetľujete, že sa koalícia ani po roku a veľkej kríze nevie poučiť?
Za stranu Za ľudí som nástojila, aby pravidlá boli predvídateľné. To, čo dohodneme, aby platilo minimálne do 9. januára, lebo aj podnikatelia a prevádzky si musia vedieť nastaviť režim. Neistota bola spojená s variantom omikron. Konzílium odborníkov hovorilo o novej hrozbe, na ktorú sa budeme musieť pripraviť. Aj Holandsko, na veľké prekvapenie, zaviedlo tvrdý lockdown zo dňa na deň. My chceme, aby pravidlá boli predvídateľné, ale nie vždy to aj pre situáciu vo svete dokážu kolegovia nastaviť.

Vy v rámci koalície najviac bojujete za povinné očkovanie. Prečo ste podporili finančné motivácie pre seniorov, ak je podľa vás nariadenie vakcinácie správna cesta?
V prvom rade sme podporovali zavádzanie a uvoľňovanie pravidiel pre očkovaných a prekonaných. Keď takáto motivácia nie je dostatočná, povedali sme, že podporíme akékoľvek opatrenie, ktoré zvýši zaočkovanosť aj treťou dávkou, lebo tá bude pri omikrone zvlášť dôležitá. A podporili sme to aj ako kompenzáciu pre ľudí pri zvyšovaní niektorých cien. Motivácia na vakcináciu je pre nás veľmi dôležitá, lebo lockdown nie je riešenie a stojí nás násobne viac. Prevádzky a služby, ktoré sú zatvorené zo zákona, treba spravodlivo odškodniť, a to stojí stovky miliónov eur.

V každom prípade asi smerujeme k povinnému očkovaniu, ako je to aj v iných krajinách. Preto sa pýtam, či práve toto nie je riešenie, ak nám ušetrí desiatky až stovky miliónov eur, ktoré minieme na motivačné odmeny?

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 93% na dočítanie.

Nedozvedeli ste sa všetko?

Do konca súťaže zostáva

Digitálne predplatné

Získajte prístup ku kompletnému obsahu

KÚPIŤ

Už máte predplatné?
Prihláste sa

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.