Trinásty a štrnásty plat by mali byť postupne, za stanovených podmienok, oslobodené od odvodov a dane z príjmov.

Uviedol to v piatok na brífingu predseda Slovenskej národnej strany (SNS) Andrej Danko.

„Je dôležité, aby zamestnávateľ vedel motivovať zamestnancov v preddovolenkovom období a predvianočnom období, ktoré sú náporom na peňaženky zamestnancov. Je veľmi dôležité, aby zamestnanci dostávali systémové odmeny," povedal Danko. 

Pdomienky 13. a 14. platu

Trinásty plat bude postavený na podmienke, že zamestnanec musí u svojho zamestnávateľa odpracovať nepretržite 24 mesiacov.

"Mal by byť vyplácaný v júnovej výplate. To znamená za prácu, ktorú zamestnanec odpracoval za mesiac máj. Tento test sa bude testovať k poslednému dňu mesiaca apríl. Vytvárame tým priestor pre zamestnávateľov, ktorí budú musieť vypočítavať mzdy a posudzovať podmienky. Chceme uľahčiť zamestnávateľovi, aby mal dostatočný priestor na otestovanie či vyplatenie 13. platu," vysvetlila štátna tajomníčka ministerstva financií Dana Meager.

Úplné oslobodenie bude v roku 2019

Dodala, že výplata za mesiac jún v roku 2018 bude oslobodená od zdravotných odvodov. 

Pri štrnástom plate musí zamestnanec odpracovať nepretržite 48 mesiacov. Zároveň, aby takýto štrnásty plat mohol byť predmetom oslobodenia, musí zamestnávateľ vyplatiť v daňom roku 13. plat.

„Ak nevyplatí 13. plat, 14 plat ktorý sa rozhodne vyplatiť nebude predmetom oslobodení. Oslobodenie 14. platu do výšky 500 eur bude oslobodený v roku 2018 od zdravotných odvodov a dane z príjmov fyzických osôb. V roku 2019 bude nabiehať aj oslobodenie od sociálnych odvodov, plné oslobodenie dosiahneme v roku 2019," doplnila Meager.